blog
11 Sierpień 2020 | Dla pracowników
Kwarantanna dla pasażerów samolotów z Ukrainy
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz. 1356) w § 3 ust. 2 pkt 11 wskazano, że obowiązku odbycia kwarantanny nie stosuje się w przypadku przekraczania granicy Rzeczypospolitej Polskiej, stanowiącej granicę zewnętrzną w rozumieniu art. 2 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) (Dz. Urz. UE L 77 z 23.03.2016, str. 1, z późn. zm.):
– przez pasażera statku powietrznego w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze, wykonującego lot międzynarodowy z lotniska położonego na terytorium państwa nieobjętego zakazami w ruchu lotniczym określonymi w przepisach wydanych na podstawie art. 119 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca 2002 r. – Prawo lotnicze.
3 Lipiec 2020 | Dla pracowników
Zainteresowania w CV – czy warto je umieszczać
Wielu kandydatów uważa, że wpisywanie zainteresowań w CV jest niepotrzebne. Żaden pracodawca czy rekruter nie zwraca na nie uwagi, a opis hobby zabiera w życiorysie miejsce na ważniejsze rzeczy: doświadczenie, wykształcenie i umiejętności. Nic jednak bardziej mylnego. Zainteresowania wpisane do CV mogą zaciekawić potencjalnego pracodawcę czy rekrutera i wpłynąć pozytywnie na jego decyzję o zaproszeniu na rozmowę rekrutacyjną. W jaki sposób opowiadać o swoich pasjach i zainteresowaniach? Dlaczego zainteresowania w życiorysie do pracy powinny być szczegółowe, a nie ogólne? I czy warto wymieniać w swoim CV dziwne zainteresowania? Są to pytania, na które znajdziesz odpowiedzi w dalszej części artykułu.
30 Czerwiec 2020 | Dla pracodawców
Jak zachęcić pracowników do wypowiadania się – poradnik pracodawcy
Skuteczna i pozytywna komunikacja jest bardzo istotnym aspektem każdej organizacji. Przede wszystkim zwiększa satysfakcję pracowników i w sposób korzystny napędza funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Możliwość dialogu pomaga w zrozumieniu i zdefiniowaniu oczekiwań pracowników oraz pozwala wpłynąć na zwiększenie efektywności pracy całego zespołu. Dobre relacje ze współpracownikami oraz rozwój zdrowej kultury organizacyjnej ma korzystny wpływ na współpracę w firmie. Sprawna komunikacja pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu, ponieważ umożliwia uniknięcie wielu niedomówień, opóźnień, konfliktów czy błędów w realizowanych zadaniach lub procesach. Co zrobić jeśli pracownicy są niechętni do tego, aby wyrażać swoje zdanie? W poniższym artykule przedstawiamy kilka wskazówek dotyczących tego, jak przerwać ciszę i zachęcić pracowników do wypowiadania się.
26 Maj 2020 | Dla pracowników
Jak utrzymać skupienie w pracy?
Jednym z najważniejszych elementów efektywności wykonywanych zadań jest skupienie. Czasami jednak zdarzają się dni, gdy trudno o skupienie. W pracy mamy styczność z wieloma rozpraszaczami naszej uwagi, dlatego tak ważne jest, aby wiedzieć, w jaki sposób im nie ulegać oraz co zrobić, żeby nasze skupienie w pracy było jeszcze lepsze. Zebraliśmy kilka istotnych sposobów, które pozwolą Ci utrzymać większą koncentrację, a co za tym idzie – efektywniej wykonywać codzienne obowiązki.
20 Maj 2020 | Dla pracowników
Pracownik magazynu – kim jest i jakie ma możliwości?
W dobie rozwoju sieci internetowej i zwiększonej możliwości zaopatrywania się w towary z najodleglejszych zakątków naszego świata, zwiększone zapotrzebowanie na magazynierów wydaje się zupełnie zrozumiałe. Zawód magazyniera obecnie jest jedną z bardzo pożądanych profesji na rynku pracy. Mimo że początkowo nie przynosi wysokich dochodów, wraz ze zdobywaniem doświadczenia i kolejnych kwalifikacji umożliwia całkiem godziwe zarobki.
24 Kwiecień 2020 | Dla pracowników
Elektromonter/elektryk – jak napisać dobre CV?
Szukasz pracy jako elektromonter/elektryk i nie wiesz co zrobić, żeby wyróżnić się na tle konkurencji? A może jesteś zdania, że w tym w tym zawodzie umiejętność napisania profesjonalnego CV jest zbędna. Przecież liczą się tylko umiejętności! Mamy dla Ciebie złe wieści, pracodawcy otrzymują dziesiątki niemal identycznych CV i przeważnie nie mają czasu dokładnie przyjrzeć się im wszystkim. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje dokumenty nie zginą pośród wielu innych, musisz przygotować przykuwające uwagę CV, dzięki któremu zwiększysz swoje szanse na rynku pracy!
18 Marzec 2020 | Dla pracowników
Poradnik dla Pracowników LAXO Work przebywających w Polsce w związku z COVID-19
Bezpieczeństwo i komfort naszych Pracowników są dla nas priorytetem. Wiemy, że macie wiele pytań i wątpliwości związanych z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19. W trosce o rzetelną informację zamieszczamy odpowiedzi na pytania, które padały w ostatnich dniach najczęściej, ze strony naszych Pracowników, przebywających w Polsce.
28 Luty 2020 | Dla pracodawców
Kiedy firma powinna skorzystać z usług agencji pracy?
Istnieje bardzo wiele powodów, dla których pracodawcy decydują się na współpracę z agencją pracy. Może wynikać to z braku wewnętrznego działu rekrutacji, niewystarczającej ilości czasu, braku narzędzi, nieznajomości rynku pracy, bądź utworzenia nowego stanowiska pracy, na które nie rekrutowało się nigdy wcześniej. Współpraca z agencją pracy tymczasowej może być zarówno odpowiedzią na nieprzewidzianą rotację, jak i wzmożone zapotrzebowanie na pracowników. Sprawdź, czy nadszedł już czas, by w twojej firmie również skorzystać z usług agencji pracy?
31 Styczeń 2020 | Dla pracodawców
Dlaczego lepiej powierzyć legalizację pracy oraz pobytu cudzoziemców ekspertom?
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców to skomplikowany i odpowiedzialny proces, a kary związane z nielegalnym zatrudnianiem obcokrajowców mogą być dla pracodawcy bardzo dotkliwe. Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnienie obcokrajowca stają przed ważną decyzją – zatrudnić samodzielnie czy powierzyć proces ekspertowi? Którą drogę wybrać?
24 Styczeń 2020 | Dla pracowników
Jak napisać maila z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej?
Największy stres masz już za sobą – jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej, odhaczone! Brawo! Zapewne poszło Ci dobrze, ale pamiętaj o tym, że tak samo dobrze mogło pójść pozostałym kandydatom. Warto zatem przypomnieć rekruterowi o swojej osobie. Napisz jak najszybciej e-maila lub wiadomość na LinkedIn z podziękowaniem po rozmowie rekrutacyjnej.
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.